разделение, классификация по видам работ, для градуирования уровней заработной платы. Приняты следующие группы:
1) простейшие работы, которые можно выполнять без специальной подготовки и после краткого инструктажа;
2) простые работы, требующие минимального знания, но не специальной подготовки; могут выполняться после продолжительного вхождения в работу; сюда же относят простейший физический труд;
3) работы, предполагающие специальную подготовку или систематическое ученичество до шести месяцев, а также определенный опыт; сюда же относят простой физический труд;
4) работы, требующие специальных знаний, которые можно получить, лишь завершив профучебу; сюда же относят также более простые работы, но связанные со значительными физическими усилиями;
5) специальные работы, которые, помимо профессиональных навыков и знаний, требуют известного специального образования законченного типа и опыта работы;
6) сложные специальные работы, требующие особых навыков и многолетнего опыта, или же работы, предполагающие вполне законченную подготовку и выполняемые в особо тяжелых условиях;
7) особо сложные специальные работы, предъявляющие исключительно высокие требования к знаниям и умению, предполагающие полную самостоятельность и обостренное чувство ответственности; также специальные работы, выполняемые в исключительно тяжелых условиях;
8) самые квалифицированные виды работ, требующие мастерства, полной самостоятельности и права принимать решения, исключительное чувство ответственности и должные теоретические познания.
|
